Stig 1: Verðlaun og kraftar

Stig 1 er grunnur leikræningarkerfi ClassMana. Þú verðlaunar nemendur með reynslustiga fyrir góða hegðun. Fyrir hverja 1000 reynslu sem þeir fá, hækka þeir um stig og fá 1 töfra. Nemendur geta notað töfra sína til að kasta krafti - sérstök fríðindi og forréttindi í kennslustofunni.

Þetta stig krefst engrar innskráningar nemenda - þú stjórnar öllu frá kennara stjórnborðinu þínu, sem gerir það fullkomið til að byrja.

Forsendur:

• Skráður reikningur
• Bekkur búinn til með nemendum bættum við

Snögg uppsetningarleiðbeiningar

Frá bekk stjórnborðinu geturðu verðlaunað nemendur og hjálpað þeim að nota krafta.

1. Verðlauna nemendur

Verðlaunaðu nemendur fyrir jákvæða hegðun með verðlaunum sem þú hefur stillt:

• Sjá Að gefa verðlaun fyrir nákvæmar leiðbeiningar um hvernig á að verðlauna einstaka nemendur eða marga í einu

2. Hjálpa nemendum að nota krafta

Þegar nemendur hafa unnið sér inn nóg töfra og vilja nota krafta sína:

• Sjá Að nota krafta fyrir nákvæmar leiðbeiningar um að kasta krafti fyrir nemendur

Að skilja kerfið

Reynsla og stigahækkun

Reynslustigi er aðalgjaldmiðillinn sem nemendur vinna sér inn:

• Nemendur vinna sér inn reynslu með því að fá verðlaun frá þér
• Fyrir hverja 1000 reynslu = 1 stigahækkun
• Stig 1 → Stig 2 krefst 1000 reynslu samtals
• Stig 2 → Stig 3 krefst 2000 reynslu samtals
• Stig 3 → Stig 4 krefst 3000 reynslu samtals
• Og svo framvegis...

Stigahækkun er spennandi fyrir nemendur og gefur tafarlausar endurgjöf um framfarir þeirra.

Töfrakerfi

Töfrar eru sérstakur gjaldmiðillinn sem nemendur nota til að kasta krafti:

• Nemendur vinna sér inn 1 töfra í hvert skipti sem þeir hækka um stig
• Hámarksgeta töfra: 5 töfrar
• Umfram töfrar frá stigahækkun þegar við hámark tapast
• Nemendur "eyða" töfra til að virkja krafta

Dæmi: Kraftur sem kostar 2 töfra getur verið notaður tvisvar af nemanda með 5 töfra, sem skilur eftir 1 töfra.

Að sérsníða stillingar

Þú getur sérsniðið verðlaun, krafta og töfraskiptingu hvenær sem er til að passa við kennsluaðferðir þínar og þarfir kennslustofunnar.

Að sérsníða verðlaun

Þú getur lagað verðlaunin þín hvenær sem þörf krefur:

1. Farðu í Bekkstillingar → Verðlaun
2. Breyttu núverandi verðlaunum:
   • Smelltu í lýsingarreitinn til að breyta textanum
   • Stilltu stigagildi (Reynsla, Töfrar, Heilsa, Gull)
3. Bættu við nýjum verðlaunum:
   • Notaðu tómu röðina neðst
   • Skrifaðu lýsingu og stilltu stigagildi
   • Smelltu á "Vista verðlaun"
4. Eyddu verðlaunum:
   • Smelltu á eyðingartáknið við hliðina á hvaða verðlaun sem er

Að sérsníða krafta

Þú getur virkjað/óvirkjað og sérsniðið krafta til að passa við það sem virkar í kennslustofunni þinni:

Til að sérsníða:

1. Farðu í Bekkstillingar → Kraftar
2. Virkjaðu/óvirkjaðu krafta:
   • Hakaðu við gátreitinn við hliðina á hverjum krafti
   • Aðeins virkjaðir kraftar birtast í kraftapanelnum
3. Stilltu töfrakostnað:
   • Stilltu töfrakostnað (1-5) fyrir hvern kraft
   • Hærri kostnaður = dýrmætari/sjaldgæfari kraftar
4. Sérsníðu nöfn:
   • Smelltu á kraftaheitið til að breyta því
   • Gerðu nöfn lýsandi og spennandi fyrir nemendur þína
5. Smelltu á "Vista krafta"

Leiðbeiningar um verðlagningu krafta:

• 1 töfri - Dagleg fríðindi (Veldu sæti, Hlustaðu á tónlist, Notaðu óróleikatól)
• 2 töfrar - Vikuleg fríðindi (Heimanámsfrí, Auka frímínútur, Notaðu glósur í prófi)
• 3 töfrar - Sérstök forréttindi (Sittu með vini, Bekkjarstarf, Veldu virkni)
• 4-5 töfrar - Hágæða verðlaun (Bónusstig í prófi, Slepptu erfiðustu spurningunni, Veldu bekkmynd)

Að setja upp vikulegt töfraskipulag

Auk stigahækkana geturðu sett upp sjálfvirka töfraskiptingu til að halda öllum nemendum áhugasömum:

1. Farðu í Bekkstillingar → Bekkur (aðalstillingarpanelinn)
2. Skrunaðu að hlutanum "Vikulegt töfraskipulag"
3. Veldu hvaða daga á að dreifa töfra (t.d. mánudag, miðvikudag, föstudag)
4. Stilltu magn á hverja skiptingu (venjulega 1 töfri)
5. Virkjaðu skipulagið með rofahnappinum
6. Smelltu á "Vista bekkstillingar"

Þetta tryggir að allir nemendur fái reglulega töfra, ekki bara þeir sem eru að hækka um stig oft. Það heldur þátttöku háa í öllum bekknum.

Bestu venjur

Að byrja

1. Byrjaðu einfalt - Byrjaðu með 3-5 verðlaun og 3-5 krafta
2. Útskýrðu kerfið - Gakktu úr skugga um að nemendur skilji hvernig reynsla, stig og töfrar virka
3. Vertu samkvæmur - Verðlaunaðu oft og sanngjarnt
4. Fagnaðu áfangum - Tilkynntu stigahækkanir til að byggja upp spennu
5. Virtu krafta strax - Þegar nemandi notar kraft, uppfylltu hann strax

Að viðhalda þátttöku

• Lítil, tíð verðlaun virka betur en sjaldgæf stór
• Opinber viðurkenning stigahækkana hvetur allan bekkinn
• Stilltu kraftakostnað ef þörf krefur - gakktu úr skugga um að þeir séu hæfilega verðlagðir
• Bættu við nýjum kraftum reglulega til að halda hlutum ferskum
• Fylgstu með kraftanotkun til að sjá hvað nemendur meta mest

Algengar mistök sem þarf að forðast

• Gleymdu ekki að virta krafta - Nemendur munu missa traust ef þú fylgir ekki eftir
• Verðlagðu ekki alla krafta eins - Búðu til fjölbreytni með mismunandi kostnaði
• Gerðu verðlaun ekki of sjaldgæf - Nemendur ættu að hækka um stig reglulega
• Láttu töfra ekki safnast upp - Vikuleg skipting heldur öllum áhugasömum

Næstu skref

Þegar bekkurinn þinn er þægilegur með stig 1, íhugaðu að stækka:

• Stig 2: Nemendareikningar - Gefðu nemendum eigin innskráningar og 3D avatöru
• Stig 3: Heilsukerfi - Bættu við afleiðingum fyrir óviðeigandi hegðun með heilsustigum
• Stig 4: Gull og búð - Búðu til kennslustofuhagkerfi með gullgjaldmiðli

Fyrir nákvæmar notkunarleiðbeiningar:

• Að gefa verðlaun - Heildarleiðbeiningar um að verðlauna nemendur
• Að nota krafta - Heildarleiðbeiningar um að kasta krafti

Skoðaðu einnig Bestu venjur fyrir fleiri ábendingar um að halda nemendum áhugasömum yfir árið.